beat365召开2021届毕业生就业工作会议

    2021年2月8日08:30，beat365召开了2021届毕业生就业在线工作会议。公司党委委员、领导班子成员、三级系主任、研究生本科生辅导员、目前未就业研究生本科生就业帮扶教师等37人参加了会议。

会议由张文喜经理主持。首先第一项内容，由张春贵副书记简要传达2020年12月21日2021届黑龙江省普通高校毕业生就业工作视频会议，2021年1月日beat365体育亚洲官方网站毕业生就业工作会议，以及2021年2月3日beat365体育亚洲官方网站员工工作会议的会议精神；传达beat3652021届毕业生就业工作“四级联动”工作办法；介绍beat3652020届本科毕业生就业情况，并为2021届目前未就业本科毕业生安排帮扶教师。

    会议第二项内容，由陈竞飞副经理介绍2020届毕业研究生就业情况；以及2021届毕业研究生就业现状，并为2021届目前未就业的32个研究生安排帮扶教师。

会议第三项内容，由孙鸿书记就如何做好人文学院2021届毕业生就业工作，提出了具体要求：

 第一，要求全体教师提高政治站位，充分认识2021届毕业生就业工作的严峻形势。孙书记指出，高校毕业生就业工作事关中国特色社会主义事业建设、事关党中央“六稳六保”重大决策部署落实、事关beat365体育亚洲官方网站人才培养评价、事关千万家庭生计和莘莘学子成长成才，省教育厅、学校提前密集布置，我们务必高度重视。2020届全国毕业生人数为874万，2021届全国毕业生人数预计为909万人，比2020年增加35万人，再创历史新高；在新冠疫情影响下，毕业生就业岗位预计将下降20%；线下招聘预计会受较大影响；毕业生眼高手低，慢就业、懒就业、考研二战、公考二战等情况将影响就业率，这些不利因素使得2021届毕业生就业注定竞争激烈，促进毕业生就业务必抢前抓早。

 第二，要求明确工作责任，高效落实毕业生就业工作“四级联动”工作办法。孙书记强调，公司党委对院毕业就业工作负主体责任，书记和经理是第一责任人，张春贵副书记、陈竞飞副经理负分管责任，辅导员和帮扶教师负直接责任。各级责任人要把促进毕业生就业的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要求就业帮扶教师按照学校要求，增强就业工作责任感、紧迫感，抽出一定时间、投入一定精力、付出一片爱心，即刻与所帮扶毕业生进行沟通，了解就业意向、收集就业信息、提供就业指导、调整好就业期望，为员工提供就业帮助，同时鼓励引导创新创业。

 第三，要求加强分类指导，合力开创人文毕业生就业工作新局面。孙书记分析，当前毕业生未就业，存在等待考研结果、等待参加公务员考试、希望自主创业等等多种原因，就业帮扶教师要详细了解情况，加强分类指导、做到精准帮扶，打通毕业生就业最后一公里，让员工感受到在就业竞争中不是孤军奋战，还有来自学院的支持、来自师长的帮助。孙书记要求分管院领导和人才招聘处、辅导员、帮扶教师及时沟通情况，收集发布各类招聘信息；院主要领导利用假期与更多用人单位沟通，寻求开辟长期稳定的就业渠道，研究开学后未就业毕业生的包保办法。

 最后，孙鸿书记勉励大家，在公司党委的正确领导下，在毕业生就业工作校、院、系、教师“四级联动”工作机制的保障下，全院干部、教师共同辛勤付出，必将汇聚成推动毕业生就业的澎湃动力；必将开创毕业生充分就业、高质量就业的新局面；必将涌现许多感人肺腑的就业帮扶故事；必将赢得桃李天下、心系母校、难忘师恩的辉煌未来！