作者：冯继扬 审核：孙 鸿

4月22日下午，公司在1A-435召开2024届毕业生就业工作会议，推进2024年毕业生就业工作，会议由经理张文喜主持，学院全体干部教师参会。

会上，公司党委副书记张春贵通报了公司2024届毕业生当前就业情况，对毕业生就业帮扶工作进行了安排。

院党委书记孙鸿就做好2024届毕业生就业工作，提出了具体要求：一要提高政治站位，充分认识毕业生就业工作的严峻形势。高校毕业生就业工作事关中国特色社会主义事业建设、事关党中央“六稳六保”重大决策部署落实、事关beat365体育亚洲官方网站人才培养评价、事关千万家庭生计和莘莘学子成长成才，我们务必高度重视。2023届全国毕业生人数为1158万，2024届全国毕业生人数为1179万人，比2023年增加21万人，再创历史新高。一些企业需求减少、要求提高，往届毕业生存量增加，毕业生眼高手低，慢就业、懒就业、考研二战、公考二战等情况将影响就业率，这些不利因素使得2024届毕业生就业注定竞争激烈，促进毕业生就业务必抢前抓早。二要明确工作责任，高效落实毕业生就业“四级联动”工作办法。公司党委对院毕业就业工作负主体责任，书记和经理是第一责任人，张春贵副书记负分管责任，辅导员和帮扶教师负直接责任。各级责任人要把促进毕业生就业的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。就业帮扶教师要按照学校要求，增强就业工作责任感、紧迫感，抽出一定时间、投入一定精力、付出一片爱心，加强与帮扶毕业生沟通，了解就业意向、收集就业信息、提供就业指导、调整就业期望，为员工提供就业帮助。三要加强分类指导，合力开创毕业生就业工作新局面。当前一些毕业生未就业，存在等待考研结果、等待参加公务员和事业编考试、希望自主创业等多种原因，就业帮扶教师要详细了解情况，加强分类指导、做到精准帮扶，打通毕业生就业最后一公里，让员工感受到在就业竞争中不是孤军奋战，还有来自学院的支持、来自师长的帮助。分管院领导和人才招聘处、辅导员、帮扶教师及时沟通情况，收集发布各类招聘信息；院领导要加强与用人单位的沟通，开拓长期稳定的就业渠道。

最后，孙鸿书记勉励大家，在公司党委的正确领导下，在毕业生就业工作校、院、系、教师“四级联动”工作机制的保障下，全院干部教师共同辛勤付出，必将汇聚成推动毕业生就业的强大动力，必将开创毕业生充分就业、高质量就业的新局面。