1.企业社会工作
本方向培养员工掌握企业社会工作的基本理论，具备大庆精神特质，熟知国家社会保障、企业劳动管理、职工权益保障、调解劳资纠纷和企业社会责任等方面的法律法规，使员工能够在企业内外开展与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展、劳动关系协调以及员工心理疏导等有关的服务与管理工作，具备运用社会工作的理念、方法和技巧协调企业员工与企业管理者、工作环境之间关系的能力，培养构建和谐企业所需的高级应用型专门人才。
2.社会工作与社区发展
本方向主要培养员工从事城乡社区服务项目设计及推动、进行社区组织与社区动员、推动社区建设和社会发展的能力。培养在社区实施社会政策、发展社区组织（志愿组织等）的能力；培养利用各种社会资源促进社区发展以及服务社区内儿童、青少年、老年、妇女等群体的能力。
3.社会福利与社会政策
本方向培养员工致力于研究当代中国社会治理创新背景下，增进和调整社会整体及其成员的福利水平、层次和内容而制定和实施的各种政策，以及社会为维持和提高全体社会成员的福利水平而提供的各种社会性措施、政策或制度。培养员工了解和掌握社会政策理论和研究方法，具备担当国家公务员、行政、企事业单位管理人员能力，积极参与社会及公共政策倡导、制定或修改的能力。